Recruter un commercial ou externaliser sa prospection ?
Deux façons d'aborder la question. Voici ce qui change concrètement entre subir sa prospection et la maîtriser.
Le comparatif
Recruter en interne
- Coût réel : 90 à 130 k€/an (salaires, charges, outils)
- 2 à 3 mois d'onboarding pour un nouveau collaborateur
- Coûts cachés : gestion RH, turnover, management, absences
- Aucune méthodologie commune si plusieurs commerciaux se succèdent
Externaliser avec BenBoost
- Coût maîtrisé, sans charges à gérer, facturation simple
- Opérationnel dès les premiers jours
- Besoin modulable selon vos enjeux
- Un expert impliqué sur chaque appel, avec reporting régulier
Deux formats selon votre besoin
Done for You : je prends en charge l'intégralité de votre prospection téléphonique. Done with You : coaching commercial et structuration des processus, pour internaliser une méthode solide avec la bonne base dès le départ.
Questions fréquentes
Le reporting régulier permet de le voir venir avant que ça ne devienne un problème : taux de contact, objections remontées, rendez-vous pris. Rien n'est découvert en fin de mission.
Tout à fait, les deux ne s'opposent pas nécessairement. Le format Done with You existe justement pour structurer une équipe interne pendant qu'une mission externalisée maintient le rythme des rendez-vous.
Ça se voit dès le premier échange de 30 minutes, selon votre situation actuelle et vos objectifs. Si je pense qu'un format ne convient pas, je vous le dis franchement plutôt que de vous orienter vers l'offre la plus simple pour moi.
Prêt à booster votre nombre de rendez-vous qualifiés ?
Réservez un échange stratégique de 30 min. Sans engagement.
Gratuit · 30 minutes · Sans engagement